В Германии завершился эксперимент по внедрению четырёхдневной рабочей недели, и результаты показали, что сотрудники не стремятся вернуться к пятидневному графику.
Эксперимент длился шесть месяцев, в течение которых работники трудились меньше, но при этом сохраняли прежний уровень заработной платы. Результаты оказались впечатляющими:
- Улучшилось как физическое, так и психическое состояние сотрудников;
- Процесс найма новых работников стал проще;
- Прибыль и доходы компаний остались на стабильном уровне.
Для подтверждения полученных результатов исследователи измерили уровень кортизола, и результаты показали, что четырёхдневная неделя снижает уровень стресса и повышает продуктивность.
В заключении эксперты отметили, что четырёхдневная рабочая неделя способствует успеху компаний и увеличивает удовлетворённость сотрудников. Дополнительный выходной позволяет людям уделять больше внимания своему здоровью, проводить время с семьёй и восстанавливать силы.
