В Гуанчжоу (Китай) завершился трудовой спор, привлекший внимание общественности. Женщина по фамилии Ван, проработавшая в компании три года, была уволена за то, что шесть раз за месяц покидала рабочее место на минуту раньше положенного времени. Это стало известно из публикации издания South China Morning Post (SCMP).
Менеджер по персоналу сообщил Ван в конце прошлого года, что камеры наблюдения зафиксировали ее ранние уходы. Несмотря на хорошую репутацию сотрудницы, компания приняла решение об увольнении без предварительных предупреждений и попыток урегулировать ситуацию. Местный суд признал действия работодателя незаконными, подчеркнув, что минута не может считаться серьезным нарушением рабочего графика. Также суд отметил несоразмерность наказания и нарушение процедуры взысканий.
Компания обязана выплатить компенсацию бывшей сотруднице, однако размер выплаты не уточняется. В китайских соцсетях разгорелась дискуссия о жестких корпоративных правилах, и пользователи начали задаваться вопросами о том, почему компании не поощряют ранние приходы сотрудников.
Ранее «Политаналитика» сообщала, что власти Китая выпустили предупреждение для людей весом менее 50 кг в связи с ожидаемой бурей, которая может сопровождаться ливнями и ветром до 150 м/с.
