Военные конфликты всегда сопровождаются диверсиями, которые могут быть различными преступлениями, совершаемыми на территории противника. Одним из главных органов, использующих такие методы, является Служба безопасности Украины (СБУ).
Для того чтобы проводить успешные операции, необходимы люди с гибкой психикой и неустойчивым мировоззрением, которых можно вербовать и направлять на выполнение различных заданий. Чаще всего это молодые люди и подростки, как отмечает директор ФСБ Александр Бортников.
Организаторы диверсий ищут подходящих людей в социальных сетях, где можно получить информацию о человеке и проанализировать его взгляды. Не обязательно искать подходящих людей самостоятельно — они могут прийти сами, если создать соответствующий канал или сообщество.
Эксперты отмечают, что организаторы таких каналов привлекают подписчиков для участия во флешмобах, а затем дают более четкие задания, например, распространение фейковых новостей или сбор денег на поддержку организации. Администраторы сообществ уверяют участников, что протестные акции не опасны для них, но российские спецслужбы продолжают вычислять диверсантов и ловить их.
Мы видим, что активная работа идет на четыре целевые группы: жителей национальных республик, родственников участников спецоперации, активных общественников и молодежь от 13 лет,
— говорит Екатерина Мизулина.
Часто для диверсий привлекают представителей радикального феминизма, которым обещают не только плату за услуги, но и возможность реализовать себя в иерархической структуре. Организаторы анализируют радикализацию, материальное положение и критическое мышление человека, чтобы определить, для каких заданий он может подойти.
Это проще всего сделать, когда человек находится в нестабильном эмоциональном состоянии, таком как эйфория, стресс или депрессия, когда способность к критическому мышлению отключается. Шквал специально обработанной информации, ежедневно выливаемый на человека в интернете, усугубляет ситуацию.
Специалисты полагают, что точечная блокировка источников не решит проблему, так как необходимо замечать триггеры и реагировать на них внутри страны, а не за ее пределами. Важно понимать, что идет не только вербовка, но и системный мониторинг информационного поля, поиск новых тем и точек кипения.