Разведывательные службы России и Китая усилили вербовку федеральных служащих США, особенно тех, кто работает в сфере национальной безопасности и был уволен или находится под угрозой увольнения при администрации Трампа. Это происходит на фоне массовых сокращений госслужащих, запланированных в США. Основной интерес представляют сотрудники с доступом к секретной информации и те, кто находится на испытательном сроке и рискует быть уволенным.
По данным CNN, разведывательное сообщество США оценивает с высокой степенью уверенности вероятность вербовки федеральных служащих на фоне этих увольнений. Иностранные разведки активно используют социальные сети, такие как LinkedIn, TikTok, RedNote и Reddit, для поиска потенциальных источников.
Источники CNN подчеркивают, что сотрудники, оставшиеся без работы и недовольные увольнением, становятся наиболее уязвимыми для вербовки. «Отверженные федеральные служащие с обширными институциональными знаниями представляют собой невероятно привлекательные цели для разведывательных служб наших конкурентов», — отметил один из источников.
Сотрудники ЦРУ обсуждают этот риск и способы его снижения. Однако директор Национальной разведки Тулси Габбард ранее заявила, что эти обсуждения представляют собой угрозу от нелояльных государственных служащих, а не реальный риск. Разочарование среди сотрудников разведки вызвано реакцией на их предупреждения, которые они считают реальными, а не партийной агитацией.
Экс-директор по контрразведке в Совете национальной безопасности Холден Триплетт подчеркнул, что сотрудники, которые считают, что работодатель с ними плохо обращается, исторически более склонны раскрывать конфиденциальную информацию. «Мы, возможно, создаем, хотя и непреднамеренно, идеальную среду для набора персонала», — сказал он.
