Отставка Тулеева: проблема не в возрасте, а в эффективности

Отставка Тулеева: проблема не в возрасте, а в эффективности

2 апреля 2018 г. 16:28

Сегодня полномочный представитель президента РФ в Сибирском федеральном округе Сергей Меняйло официально представил назначенного днем ранее врио главы Кузбасса Сергея Цивилева, ранее занимавшего должность заместителя губернатора по промышленности, транспорту и потребительскому рынку.

Кадровая перестановка произошла в связи с отставкой Амана Тулеева, ушедшего с поста после трагедии в кемеровском торговом центре "Зимняя вишня».

Эксперты ожидали этой отставки, хотя и предполагали, что она состоится позже. При этом аналитики напоминают, что губернаторы в России давно уже перестали быть неприкосновенными политическими персонами, а знаковых фигур федерального масштаба среди них теперь минимальное количество.

Политический долгожитель Тулеев как раз из этого меньшинства. Впрочем, добавляют эксперты, вряд ли у кого-то есть сомнения в том, что если бы у Тулеева была возможность повернуть время назад, он предпочел бы тихую и скучную отставку "по возрасту», а в не в связи с нынешними обстоятельствами.

Аман Тулеев был раскритикован рядом СМИ за проблемы в коммуникации с потрясенными трагедией жителями области. По мнению экспертов, будь теперь уже экс-губернатор по-прежнему полон сил, энергии и таланта разговаривать с людьми, которыми он обладал 20 лет назад, такой проблемы не возникло бы.

В общем, эксперты считают, что российской власти преподан урок плачевных последствий геронтократии.

Политтехнолог Константин Калачёв полагает, что засидевшиеся на своих постах, возрастные губернаторы должны уходить в отставку добровольно, сохранив свое лицо и народную любовь:

– Добровольный уход – самый нормальный путь для человека, который хочет вписать себя в историю региона. Не хвататься за власть, не цепляться, не использовать кислородную подушку, не сидеть на власти, как на игле, а вовремя уйти. Хотя к этому мы не привыкли. У нас почему-то каждый руководитель хочет, чтобы его вперед ногами из кабинета вынесли либо пинками выгнали. Нормальный путь, когда человек говорит: "Я устал, я ухожу».

Впрочем, федеральный центр не всегда выступает за омоложение кадров. В частности, это связано с риском слома устоявшейся конструкции. Как говорится, "от добра – добра не ищут». Можно вспомнить губернатора Олега Королева, который руководит Липецкой областью с 1998 года. Он хорошо контролирует ситуацию в регионе, выстроил конструктивные отношения с местным бизнесом и региональными элитами.

Еще один пример – губернатор Курской области Александр Михайлов. Он находится на этом посту с двухтысячного года. Тоже немолодой человек, и даже известно, что проблемы были со здоровьем. Но он остается эффективным управленцем, выстроившим систему, которая устраивает всех.

Есть в этом и чисто человеческий аспект. Почему многие сами не хотят уйти? У меня были знакомые губернаторы, они отвечали на это просто – как только ты уходишь, меняется ритм жизни. Отражается это и на здоровье. А работа наполняет жизнь смыслом, заставляет быть в тонусе, поддерживать форму. Чего они боятся? Боятся элементарно старения: что, лишившись этой работы, превратятся моментально в стариков.