Не так давно надежды на получение ежемесячного дохода в сотни тысяч рублей были привилегией лишь для банкиров, предпринимателей и топ-менеджеров крупных компаний. В настоящее время подобные заработные платы обещаются даже специалистам синего воротничка, включая рабочий персонал и специалистов в области производства.
На примере Челябинска можно выделить вакансию наладчика станков с ЧПУ, заработная плата которого варьируется от 250 до 354 тысяч рублей на руки, согласно вакансии Челябинского кузнечно-прессового завода. Опыт работы от года и соответствующее удостоверение квалификации являются обязательными требованиями. Предоставляется выбор между полной занятостью и работой по системе вахтового метода.
Еще одна перспективная вакансия предлагается Группой компаний «Техно», которая ищет начальника машиностроительного производства с заработной платой от 250 тысяч рублей на руки. Соискатель должен иметь опыт руководства не менее трех лет, опыт управления коллективом более 15 человек, обширные знания в области станков и умение интерпретировать чертежи.
Зубному врачу, специализирующемуся на стоматологической ортопедии, предлагается зарплата от 250 тысяч до полумиллиона рублей в месяц в компании «Энодент». Требования включают опыт работы более трех лет, владение современными методиками лечения и диагностики, а также готовность к переезду на полгода.
Бренд-шеф ресторанного холдинга в Челябинске может рассчитывать на зарплату до четверти миллиона рублей в месяц. Обязанности включают разработку и внедрение меню в шести ресторанах разных концепций, обучение шеф-поваров и внедрение системы управления кухней. Требования к соискателю включают трехлетний опыт работы бренд-шефом, знание методов «поддержания перфектного и постоянного вкуса», опыт управления командой и выраженные лидерские качества, согласно информации предоставленной холдингом Good Company.
Главный разработчик турбореактивных двигателей, принимая предложение от СКБ «Турбина», может рассчитывать на заработную плату от 270 тысяч рублей (после вычета налогов). Среди требований к кандидату — опыт работы от пяти лет в схожей отрасли, высшее образование предпочтительно в области аэрокосмического факультета, навыки разработки турбореактивных двигателей и энергоагрегатов, а также опыт работы с военными представительствами Минобороны РФ.
В современном рейтинге высокооплачиваемых вакансий важное место отводится IT-специалистам. В Челябинске требуется ведущий программист 1С: ЗУП с заработной платой 290 тысяч рублей, а руководитель службы поддержки может рассчитывать на 325 тысяч рублей в месяц.
В Магнитогорске водителю-экспедитору предлагается зарплата от 300 тысяч рублей на руки. Он должен осуществлять доставку товаров со склада до магазинов на своем грузовом автомобиле, включая работу в ночные смены. Кандидат должен обладать также качествами честности, ответственности, порядочности и пунктуальности, а также иметь опыт работы в доставке.
Директор стекольного производства в Коркино может рассчитывать на зарплату в размере 300 тысяч рублей на руки, а также на предоставление жилья, если он не местный. Для успешного кандидата обязательным требованием является опыт работы в стекольном производстве, понимание коммерческих вопросов, высокие лидерские качества, коммуникативные навыки и высокий уровень личной ответственности.
Операционному директору в компании, производящей оборудование для нефтегазовой отрасли, предлагается зарплата до 350 тысяч рублей на руки. Работа предполагает нахождение в Челябинске и Миассе. Требования включают опыт управления подразделениями производственных компаний от семи лет, минимум 10 лет опыта работы на руководящих позициях, опыт разработки функциональных стратегий и планов, успешную реализацию проектов по автоматизации бизнеса, а также опыт работы с программным обеспечением типа Битрикс24 или аналогичными.
Анна Осипова, руководитель внешних коммуникаций hh.ru в регионах, отмечает значительный рост спроса на сотрудников по сравнению с прошлым годом. Это явление характерно как для отдельных регионов, так и для всей страны. Наблюдается некоторое снижение числа актуальных вакансий в Челябинской области на 2% в ноябре по сравнению с октябрем, что связано со сезонным уменьшением спроса на специалистов к концу года и приближением длительных праздников. Тем не менее, общая потребность рынка труда в новых кадрах остается весьма высокой.
Источник — 74.ru