Впервые за десять лет ни один из генеральных директоров крупнейших корпораций, входящих в индекс S&P 500, не получил совокупное вознаграждение в размере $100 млн или выше, сообщает The Wall Street Journal. Анализ данных 168 компаний показал, что в 2024 году максимальный компенсационный пакет составил $95,8 млн.
Наибольший доход среди CEO в S&P 500 получил глава Starbucks Брайан Никкол, чей пакет выплат включал $62 млн базовой зарплаты и значительный бонус в виде акций. Вслед за ним идут генеральный директор General Electric Ларри Калп ($89 млн), руководитель Blackstone Стив Шварцман ($84 млн) и глава Apple Тим Кук ($74,6 млн).
Отмечается также резкий рост вознаграждения Дэвида Гитлина, генерального директора производителя кондиционеров Carrier. В 2024 году его выплаты увеличились до $65,7 млн с $18 млн годом ранее, причем основная часть ($49 млн) была начислена в виде акций.
Средний уровень базовой зарплаты среди CEO S&P 500 составил $16,4 млн, что превышает показатель 2023 года ($15,9 млн).
