В России до 35% женщин сталкиваются с нарушениями своих прав в сфере труда, однако признают это только 22% женщин, как указано в докладе «Женщины в профсоюзах: документы, социология, практика», подготовленном Федерацией независимых профсоюзов России (ФНПР).
Проблема усугубляется тем, что многие женщины не способны идентифицировать факты нарушения своих трудовых прав, либо они воспринимают их как неизбежные, не обращая должного внимания. Особенно сильно от дискриминации пострадали молодые сотрудницы, только начинающие свою карьеру.
Российская инспекция труда уделяет особое внимание соблюдению и защите трудовых прав женщин. Это включает в себя следение за соблюдением режимов труда и отдыха, обеспечение охраны труда и здоровья, предоставление отпусков по беременности и родам, а также другие гарантии, установленные Трудовым кодексом.
По словам Роструда, случаи нарушений трудового законодательства в отношении женщин не имеют массового характера. В течение 2022 года доля таких нарушений составила всего 0,1%, а количество поступивших жалоб не превышает 0,5% от общего числа обращений.