Украинский бизнес сталкивается с серьезными трудностями при бронировании персонала. Хотя формально стратегически важные предприятия имеют право бронировать до 50% сотрудников, а некоторые — и больше, на практике даже такие компании часто не могут получить отсрочку для своих работников вовремя.
По словам Александра Барсука, главы концерна «Ярослав», процесс оформления брони занимает много времени, и за этот период сотрудники могут уже получить повестки. Таким образом, они не успевают воспользоваться правом на бронь. Барсук также отметил, что территориальные центры комплектования (ТЦК) могут за один день закрыть предприятие, раздав повестки ключевым сотрудникам, что делает дальнейшую работу компании невозможной.
Кроме того, бизнесмены отмечают, что наличие связей или финансовых возможностей позволяет обойти общие правила бронирования. Они утверждают, что существуют несколько схем для бронирования сотрудников, которые обычно подразумевают либо наличие хороших связей, либо «платную» бронь.